Offre d’emploi Coordinateur(trice)

Offre d’emploi Coordinateur(trice)

Offre d’emploi Coordinateur(trice) 150 150 marie

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons pour le Dispositif de Veille Sociale 115 de Moselle

Un(e) coordinateur(trice)

A plein temps – Statut cadre sans astreinte – CDI– poste basé à Metz

Rattaché(e) à la direction de l’établissement et sous la responsabilité du Chef de service, vous vous assurez du bon déroulement et de la qualité des processus d’accueil et d’accompagnement des personnes accueillies conformément à la Loi 2002-2, aux côtés de l’équipe pluridisciplinaire.

Votre proximité avec les équipes et le réseau de partenaires, de même que votre bienveillance envers les usagers sera un mode de fonctionnement indispensable aux pratiques attendues par l’association.

Des déplacements sont à prévoir sur le département de manière ponctuelle.

Missions

Participation à l’organisation du service, activités internes, partenariat, orientation, mise en place de projet.

  • Met en œuvre du Projet d’Etablissement
  • Participe au processus d’admission des usagers
  • Accompagne les référents dans la tenue des dossiers des usagers
  • Met en place des outils et procédures
  • Construit et suit des tableaux de bord
  • Coordonne les intervenants internes et externes
  • Consolide et développe le réseau de partenaires
  • Participe à la vie de la structure, co-anime des réunions avec les usagers
  • Met en place les actions en faveur de la participation des usagers

Compétences

  • Evaluation et priorisation des besoins et urgences
  • Capacité d’anticipation et d’organisation
  • Capacité à mener des entretiens et animer des réunions
  • Bonne maitrise des écrits professionnels
  • Elaboration de tableaux de bord et de suivi
  • Ecoute bienveillante, capacité d’analyse et dynamisme

Profil

Pour pleinement occuper le poste, vous justifiez d’une expérience significative dans le secteur de l’Accueil Hébergement Insertion (AHI) et/ou du Logement. De formation travailleur social (ES, CESF, ASS), ou d’une formation post bac dans les domaines de la gestion de projet (ex : licence pro de management et gestion des organisations option management de projet), vous maitrisez la loi 2002-02 ainsi que ses outils. De même, vous disposez de connaissances en matière de recommandations de bonnes pratiques applicables en CHRS, ainsi que d’une bonne connaissance des partenaires (AHI, Logement,…) du territoire mosellan. Disponible, vous êtes disposé(e) à réaliser des horaires flexibles.

Votre empathie et surtout votre engagement vis à vis des équipes et des usagers sont reconnus par vos collègues et/ou vos supérieurs. Vos actions permettent de favoriser un climat de confiance et de respect au sein des établissements. Vous fédérez les collaborateurs autour des projets grâce à votre leadership, votre dynamisme comme à votre engouement.

Conditions

Rémunération selon Accords Collectifs de travail applicables dans les CHRS (NEXEM) et expérience

Veuillez adresser CV et lettre de motivation à : recrutement-siao57@est-accompagnement.fr

Date de clôture des candidatures : 27/12/2021

Préférences

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