L’Association Est Accompagnement œuvre dans le domaine de l’accueil de l’hébergement et de l’insertion de personnes en situation de difficultés sociales (adultes comme familles). Nos actions ont pour objectifs d’améliorer les conditions de vie de personnes en difficultés (conditions économiques, hébergement, santé, situation judiciaire).
Nous recherchons pour notre Pôle Hébergement Migrants – HU Collectif :
1 Coordinateur (F/H)
CDI – Temps plein (35h)
Missions
Au sein d’un service dont la mission principale est l’hébergement et l’insertion de personnes migrantes, vous vous assurez du bon déroulement et de la qualité des processus d’accueil et d’accompagnement des personnes accueillies conformément à la Loi 2002-2, aux côtés de l’équipe pluridisciplinaire, et sous la responsabilité du Chef de service.
Votre proximité avec les équipes, le réseau de partenaires et les usagers sera un mode de fonctionnement indispensable aux pratiques attendues par l’association.
Des déplacements sont à prévoir sur le département et particulièrement le bassin messin ainsi que le bassin Thionvillois au sein de la commune de Moyeuvre.
- Mise en oeuvre du projet de service, participation à son organisation, partenariat, orientation, mise en place de projet,
- Participe au processus d’admission des usagers,
- Accompagne les référents dans la tenue des dossiers des usagers,
- Met en place des outils et procédures,
- Construit et suit des tableaux de bord,
- Coordonne les intervenants internes et externes concernant le projet individuel,
- Constitue et consolide un réseau de partenaires,
- Participe à la vie de la structure, co-anime des réunions avec les usagers,
- Met en place les actions en faveur de la participation des usagers.
Compétences nécessaires
- Définir et formuler les priorités d’actions,
- Capacité d’anticipation et d’organisation,
- Evaluation des besoins,
- Capacité à mener des entretiens et animer des réunions,
- Bonne maîtrise des écrits professionnels,
- Elaboration de tableaux de bord et de suivi,
- Mise en place d’ateliers,
- Ecoute bienveillante, capacité d’analyse et dynamisme,
- Maîtrise de la loi 2002-02 et de ses outils,
- Connaissances des recommandations de bonnes pratiques applicables en CHRS,
- Bonne connaissance des partenaires du territoire messin et sidérurgique,
- Leadership et dynamisme pour fédérer les collaborateurs autour des projets,
Expérience significative dans le secteur de l’Accueil Hébergement Insertion (AHI) ou dans le Dispositif National d’Accueil (DNA) des demandeurs d’asile.
Conditions
- Horaires de journée, 35h/semaine,
- Rémunération selon Accords collectifs de travail applicables dans les CHRS (NEXEM) et expérience?
- Permis B obligatoire,
- Reprise d’ancienneté possible,
- Indemnité Ségur de 238 € brut mensuel,
- Avantages :
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% par l’employeur,
- Prise en charge partielle de votre abonnement au transport en commun à hauteur de 50%,
- CSE avec des offres attractives (billetterie, chèques vacances, cartes cadeaux),
- Prime annuelle de Partage de la Valeur.
Formation
- Toute formation du secteur social (ES, ASS, CESF),
- Formation post bac dans les domaines de la gestion de projet.
Veuillez adresser CV et lettre de motivation
Madame Inès ABREU : recrutement-polehebergementmigrants@est-accompagnement.fr
Date de clôture des candidatures : 15/11/2024