Vivez une aventure humaine à fort impact
Intégrer l’Equipe AEA !
Dans le cadre d’une mobilité interne, nous recherchons un.e Chef.fe de Service F/H, contrat en CDI à temps plein, à partir du 1er avril 2026, poste basé à Metz, pour le Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale Claude Zercher.
L’Association Est Accompagnement intervient dans le champ de l’action sociale en faveur des personnes en situation de précarité, qu’il s’agisse d’adultes ou de familles.
Nos missions s’articulent autour de l’accueil, de l’hébergement et de l’accompagnement vers l’insertion sociale et professionnelle.
Nous œuvrons, en coordination avec les dispositifs existants, à l’amélioration des conditions de vie des personnes confrontées à des difficultés économiques, d’accès au logement, de santé ou relevant du champ judiciaire.
Le Pôle Social et Médico-social de l’Association Est Accompagnement est composé de 13 établissements et services. Il intervient dans le domaine de l’hébergement d’urgence et d’insertion (CHRS), du logement accompagné (IML, Pension de famille), de l’habitat inclusif, mais également dans l’accompagnement de personnes en situation de vulnérabilité au travers de ses dispositifs associés tels que le Programme violence, l’Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL) et l’hébergement atypique et innovant en faveur des grands marginaux (Pause-toit). Un accueil de jour permet de répondre de manière inconditionnelle aux besoins élémentaires et à un accompagnement social des personnes. Plusieurs services et modalités d’interventions médico-sociales (LHSS, LHSS mobile, ACT) à destination des publics les plus éloignés du soin permettent d’accompagner des personnes grâce à des équipes pluridisciplinaires composées de soignants, de psychologues et de travailleurs sociaux et CIP, agent de collectivité, techniciens.
Rattaché(e) à la direction de l’établissement, vous serez responsable de la gestion et du bon fonctionnement de l’hébergement et de la prise en charge d’usagers dans un centre d’hébergement collectif de 76 places répartis de la façon suivante : 48 places d’urgence (orientation via le 115 de la Moselle) pour hommes ou femmes isolées, 12 places mixtes en insertion via le SIAO et 16 places d’urgence via le 115 pour 8 couples. Un coordinateur sera à vos côtés afin de s’assurer du bon déroulement du processus d’accompagnement des personnes accueillies à travers la mise en œuvre du projet personnalisé.
En responsabilité d’équipes éducatives, vous accompagnerez vos collaborateurs dans le respect du projet d’établissement. Votre proximité avec les équipes et les usagers sera un mode de fonctionnement indispensable aux pratiques managériales attendues par l’association.
Plongez dans l’action au quotidien :
- Superviser la réalisation des projets personnalisés des personnes accueillies,
- Mobiliser tous les moyens nécessaires pour garantir la pertinence et la qualité des services proposés,
- Réaliser une veille technique et réglementaire pour maintenir un haut niveau d’expertise,
- Assurer le lien entre les réunions cadres et les réunions de service, que vous animez,
- Transmettre les informations pertinentes à l’équipe pour une coordination optimale,
- Développer les réseaux en représentant le service auprès des instances et des partenaires.
Vous êtes le maillon essentiel de notre équipe si :
- Justifier d’une expérience significative dans le secteur de l’inclusion sociale,
- Être titulaire d’un diplôme de travailleur social, idéalement complété par le CAFERUIS,
- Maîtriser la loi 2002-2 ainsi que ses outils d’application,
- Disposer de connaissances sur les recommandations de bonnes pratiques en CHRS,
- Accepter de réaliser des astreintes en fonction des besoins du service,
- Faire preuve d’empathie et d’un engagement reconnu envers les équipes et les usagers,
- Favoriser un climat de confiance et de respect au sein des services,
- Fédérer les collaborateurs autour des projets grâce à votre leadership, votre dynamisme et votre enthousiasme.
Informations complémentaires :
- Permis B valide obligatoire,
- Véhicule de service mis à disposition,
- Rémunération selon les Accords Collectifs de travail dabs les CHRS (NEXEM), Reprise d’ancienneté possible,
- Indemnité Ségur de 238 € brut mensuel,
- Explorez des formations novatrices telles que la santé mentale, la gestion de l’agressivité, les addictions et les médiations animales,
- Avantages :
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% par l’employeur,
- Prise en charge partielle de votre abonnement au transport en commun à hauteur de 50%,
- CSE avec des offres attractives (billetterie, chèques vacances, cartes cadeaux),
- Prime annuelle de Partage de la Valeur,
- 9 repos compensateur annuels,
Embarquez dans un processus de recrutement transparent et inclusif :
Prêt à changer de vie avec nous ? Envoyez dès maintenant votre candidature à audrey.CAMUSET@est-accompagnement.fr, Directrice du Pôle Social et Médico-Social.
Date de clôture des candidatures : 20/01/2026